تحلیل فرهنگ سازمانی به کمک چارچوب ارزش‌های رقابتی

یک لحظه به سازمان گوگل (Google) فکر کنید. چه چیزی به ذهن‌تان می‌رسد؟ احتمالا کلماتی نظیر «انعطاف‌پذیر»، «نوآور» و شاید «فرهنگ سازمانی خوشایند» به ذهن‌تان خطور می‌کند، اینطور نیست؟ حالا به یک اداره‌ی دولتی یا یک دانشگاه فکر کنید. وقتی چنین سازمان‌هایی را تصور می‌کنید، به احتمال زیاد کلماتی نظیر «باثبات»، «قابل‌اطمینان» و «ثابت‌قدم» به […]

نوشته تحلیل فرهنگ سازمانی به کمک چارچوب ارزش‌های رقابتی اولین بار در تعزیه ویژه پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب

چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر چارلز هَندی

سازمان‌ها شبیه کشورها هستند. هریک از آنها بر اساس ارزش‌ها، باورها و انتظارات مشترک، دارای فرهنگ منحصربه‌فرد و به تبع آن، نقاط قوت و ضعف هستند. بسیاری از سازمان‌ها در برابر تغییر فرهنگی، مقاومت می‌کنند. اما رشد و تغییر سازمان‌ها با گذشت زمان، درست مثل رشد و تغییر یک موجود زنده، طبیعی است و فرهنگ […]

نوشته چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر چارلز هَندی اولین بار در تعزیه ویژه پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب

مدل فرهنگی دیل و کِنِدی

فرهنگ سازمانی یکی از محرک‌های مهم در موفقیت یا شکست یک سازمان است. یک فرهنگ خوب و همسو با استراتژی و مأموریت سازمان می‌تواند سازمان را به سوی موفقیت سوق بدهد. با وجود این، فرهنگ نادرست، توانایی سازمان را برای انطباق با دنیایِ به‌سرعت در حال تغییر تضعیف می‌کند. با این وصف، شما برای درک […]

نوشته مدل فرهنگی دیل و کِنِدی اولین بار در تعزیه ویژه پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب

علائم کمبود هورمون اندورفین و ۱۵ راهکار افزایش طبیعی آن در بدن

هورمون اندورفین

آیا تا‌به‌حال پس از ورزش کردن احساس بسیار خوبی به شما دست داده است؟ شاید شنیده باشید که این احساس خوب، ناشی از مواد شیمیایی‌ای است که در بدن ترشح می‌شود. این مواد شیمیایی اِندورفین‌ها هستند. هورمون اندورفین موجب می‌شود پس از پیاده روی طولانی احساس خوبی داشته باشید. ولی این تنها کاری نیست که […]

نوشته علائم کمبود هورمون اندورفین و ۱۵ راهکار افزایش طبیعی آن در بدن اولین بار در تعزیه ویژه پدیدار شد.

مشاهده ادامه مطلب